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Renforcer la Cohésion de l'Equipe pour atteindre les Objectifs
Le constat :
Le travail en équipe représente un mode de fonctionnement clé d’une entreprise, qu’il s’agisse d’une équipe de direction, de projets ou d’opérations.
Différents éléments peuvent altérer sa performance et l’empêcher d’atteindre ses objectifs.
Notre grille d’analyse :
Les dysfonctionnements d’une équipe sont de trois ordres :
Son fonctionnement interne qui dépend de son niveau de maturité,
Sa composition qui doit présenter un bon niveau d’expertise et de diversité,
Le système plus large dans lequel opère celle-
Notre proposition :
A partir d’un diagnostic partagé, ce coaching permet à l’équipe de développer et mettre en œuvre son intelligence collective, pour réaliser ses objectifs opérationnels et se placer dans une dynamique de création de valeur durable.
Cet accompagnement est particulièrement adapté aux situations suivantes:
- une équipe de direction manquant de cohésion
- une situation de non coopération et de fonctionnement en silo dans une équipe projet multifonctionnelle
- une nouvelle équipe à mettre en place de façon accélérée.
Les plus :
Un coaching d’équipe guidé par une orientation «résultats»
Le questionnement pertinent de «consultant coach» ayant une solide expérience opérationnelle en entreprises
Une identification précoce des résistances potentielles et des croyances à dépasser.
Un juste équilibre entre les aspects humains et les considérations opérationnelles.